Ma
Ráhel
napja van. Lepje meg szerettét!
Az alábbi cikk hasznos információs anyagot tartalmaz a GYES, GYED és egyéb járandóságok Avon kereskedelmi koordinátori tevékenységgel kapcsolatos összeegyeztethetőségéről.
1.) Hogyan befolyásolja a gyermekgondozási támogatások igénybevétele a koordinátori tevékenység végzését?
a) Gyermekgondozási segély (GYES): a GYES-ben részesülő személy -ide nem értve a nagyszülő- keresőtevékenységet:
- a gyermek egyéves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorú szülő gyámját,
- a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat.
aa) A GYES-ben részesülő nagyszülő keresőtevékenységet a gyermek három éves kora után napi négy órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
b) Gyermeknevelési támogatás (GYET): a GYET-ben részesülő személy keresőtevékenységet napi négy órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
2.) Hogyan befolyásolja a Gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása a koordinátori tevékenység végzését?
A GYED a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejáratát követő naptól a gyermek 2 éves koráig jár. Ez idő alatt a GYED-ben részesülő személy semmilyen keresőtevékenységet nem folytathat.
3.) Hogyan befolyásolják a különböző nyugellátások igénybevétele a koordinátori tevékenység végzését?
a) Előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett előrehozott öregségi nyugdíj: az ilyen nyugdíjra jogosultság feltétele többek között az is, hogy a nyugdíjigénylő a jogszabályban felsorolt biztosítással járó jogviszonyban ne álljon. A felsorolás tartalmazza a megbízási jogviszonyt is, ezért ilyen esetben sem lehet koordinátori munkát végezni.
b)Öregségi nyugdíj: öregségi nyugdíj mellett lehet keresőtevékenységet folytatni, ilyenkor arra kell figyelni, hogy a nyugdíj adóterhet nem viselő járandóság, de a keresőtevékenységgel elért jövedelem alapján az adót és a járulékokat is meg kell fizetni.
c)Rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj: az ellátásra való jogosultság megszűnik, akkor is ha a 62. életévét el nem érő nyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó nettó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 %-át, illetve annak megállapítását követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével növelt összegét (jelenleg a minimálbér összege 71.500 Ft). Tehát az ellátásra való jogosultság nem szűnik meg, hogyha a folyamatos keresőtevékenység a hat hónapot nem éri el.
Avon tanácsadónőből / tanácsadóból jogilag kereskedelmi koordinátort képezni, csak és kizárólag a fentiek figyelembe vételével lehetséges. Illetve GYES -en levő anyukák, vagy ami egyre inkább jellemzőbb apukák esetén Avon kereskedelmi koordinátori tevékenységet az első évben is végezhetnek, de az elért koordinátori jutalékot addig a cég nem tudja kifizetni amíg az első év le nem telt!
