Pár nap múlva
Nikolett, Hunor
névnapja lesz. Lepje meg szerettét!
Biztos számtalan Avon tanácsadónő / tanácsadó létezik akik esetleg épp a napokban gondolkodtak el azon, hogy milyen is lehet az Avon koordinátorság? Nos ahogyan az életben nem minden fenékig tejfel, úgy erre is igaz 
Kezdjük a szó értelmezésénél, hogy koordinátor. Itt ügye arról van szó, hogy más embereket koordinálunk tehát irányítunk. Természetesen már egy Avon tanácsadónő / tanácsadó munkájáról is eltudjuk mondani, hogy kell és muszáj is tudnia emberekkel bánnia. Ezen a szinten viszont hatványozottan igaz mindez. A legnehezebb a találkozások megszervezése. Mert ügye anélkül, hogy nem szerzünk közreműködő munkatársakat akikből tanácsadónőket / tanácsadókat képzünk nem igazán lehet megtartani a koordinátori pozíciót.
Mégis mi a legnagyobb probléma a munka során az emberekkel kapcsolatban, amelyet kezelni tudni kell? Az, hogy az emberek többsége egyszerűen képtelen NEM -et mondani. Mindenki aki előbb utóbb koordinátor lesz az a saját bőrén fogja tapasztalni a következő jelenséget. A kedves érdeklődő (potenciális Avon tanácsadónő / tanácsadó) felveszi a leendő koordinátorával a kapcsolatot. Ő szeretné ezt a munkát és az időpont egyeztetés, találkozási helyszín meg minden lerögzített lesz. A koordinátor kimegy a helyszínre és lelkesen várja leendő munkatársát akit majd tanítani fog sok mindenre, hogy a jelentkező is ugyanolyan sikeres legyen mint amilyen sikeres Ő a koordinátor maga. Telnek a másodpercek, majd a percek és a jelentkező nem jön el a megbeszélt időpontra. Mi történhetett? A 10. perc várakozás minden koordinátorból kihozza azt a reakciót, hogy na igen most már fel kell hívnom őt, meg kell tudnom, hogy mi is történhetett? A koordinátorok ekkor fognak szembesülni azzal a ténnyel, hogy leendő munkatársukat nem is fogják tudni elérni a mobil telefonjukon merthogy az ki van kapcsolva. És itt üt be a pszichológia. Vajon miért van kikapcsolva? Azért mert gyenge jellem volt ahhoz, hogy felhívja leendő koordinátorát és ecsetelje neki a helyzetet, hogy szánja, bánja de mégsem tud elmenni a találkozóra mert valami nagyon fontos neki közbe jött amit nem tud lemondani. Ilyet az emberek többsége nem tesz, inkább kikapcsolja a mobiltelefonját, hogy ebben az ügyben még csak el se lehessen őt érni. A vicc az egészben, hogy az emberek képesek inkább egy egész napra kikapcsolni a mobiltelefonjukat annak érdekében, hogy “működhessen” az alkalmazott strucc politikájuk.
Mi az Avon Budapest Info tanácsa a koordinátorok számára? Amikor valakivel megbeszélünk egy találkozót akkor feltétlen még aznap reggel a találkozó előtt is vegyük fel vele telefonon a kapcsolatot és kérdezzünk rá, hogy akkor tényleg megfelelő lesz a mai nap ez az időpont? Ezt a kérdést is lélektani okok miatt kell feltenni. Ugyanis ha ezt megkérdezzük tőle akkor már fel fog bátorodni és eljut a buksijáig azaz információ, hogy “jé felkínálták a lehetőséget akkor erre az időpontra NEM -et is mondhatok és nem lesz baj?” és ezzel mi koordinátorok természetesen időt és energiát spórolunk magunkban. Az üzleti életben pedig az idő az pénz
Miért érdemes Avon koordinátornak lenni? Állandó rendszeres kampányonkénti 35 % -os árréssel értékesíthetők a termékek és ami a legfontosabb egy nagyon jó MLM hálózat, üzlet építhető fel vele. Itt javasoljuk elolvasásra a Piramisjáték és MLM különbség cikkünket!
Persze mindent el kell kezdeni valahol . . .
Ön szeretne Avon tanácsadónő / tanácsadó lenni? Olvassa el a munkalehetőség oldalunkat a további információkért, hogy megtudhassa mely településekről tudjuk Önt felvenni. Minden Avon tanácsadónőnek kezdeti 15% jutalékot tudunk felajánlani, illetve biztosítva van számukra, hogy aktív értékesítés esetén minden olyan kampányban 25 % árrést alkalmazhatnak ahol az értékesítés elérte a 25,000 forintot.
